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Le mot de Mr Johny DIJOUX, gérant de Réunion Emploi Intérim

Pour sa 18ème année d’existence, Réunion Emploi Intérim, Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion, continuera à travailler pour que chacun-e puisse retrouver sa place dans notre société, notamment au travers d’un emploi.

Pour cela, REI compte stabiliser son volume d’activité tout en la diversifiant afin d’offrir aux publics en parcours, des emplois adaptés à leurs projets. Un travail particulier sera engagé sur le volet formation, notamment sur l’adaptation à l’emploi, afin de fournir aux entreprises une main d’œuvre opérationnelle qui puisse s’insérer à terme dans l’entreprise.

REI envisage aussi de renforcer et d’améliorer la prévention des risques professionnels des salariés intérimaires, entre autres en les sensibilisant davantage à l’interne.

REI vise aussi à optimiser l’accompagnement des salariés en parcours, en leur proposant divers ateliers de développement personnel, de savoir-être, pour faciliter leur intégration en entreprise. Le taux de sortie dynamique de 57% en 2016 devrait en être amélioré sensiblement.

D’autre part, REI envisage, à court terme, de proposer à ses clients qui le souhaiteraient, de réaliser les transactions de commandes, la facturation, la mise à jour, via une plate-forme dématérialisée qui formalisera la personnalisation de la relation client.

Ces différentes évolutions restent encadrées par notre Certification CEDRE, garante de la qualité de nos services, tant pour notre clientèle entreprises que pour les salariés en parcours. L’audit de renouvellement de notre certification se déroulera en mars 2017.

Tels sont les axes d’amélioration continue de la Qualité retenus en 2017 pour le développement de notre entreprise.

Le Gérant

Johny DIJOUX 

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